军官的获取是一个结合了基础赠送、持续任务与深度培养的渐进过程，其难易度取决于玩家对游戏进程的投入与规划。游戏为新人玩家提供了明确的无门槛获取途径，最基础的获取方式是通过完成游戏内的新手任务，系统会奖励玩家首位士官作为初期战力支持。游戏进程推进，日常任务和成就任务也会提供士官或相关碎片作为奖励，这些任务涵盖战斗、建设、资源收集等多种类型，玩家通过保持稳定的游戏进度就能持续积累军官资源。这种设计意味着，只要玩家正常参与游戏并完成主线与支线任务，获得足够支撑前期发展的军官并非难事，其获取具备一定的稳定性和保底性。
若要追求更高品质与更强大战力的军官，则需要通过更多元且具有一定随机性或资源消耗的渠道。游戏内设有专门的军官招募系统，分为普通招募和高级招募两种形式，普通招募消耗基础资源，而高级招募则需要特定货币，后者获得高品质军官的概率更高。军官的品质直接影响其基础能力值，高品质军官在相同等级下往往能发挥出更强的战斗力，精品级军官的初始属性通常需达到60点，而极品级则需70点。除招募外，军功商店允许玩家使用战斗积累的军功点数兑换指定军官，这为组建特定战术体系提供了定向获取的可能。限时活动是获取稀有军官的关键渠道，游戏会定期推出包含登录奖励、挑战任务、积分竞赛等模式的短期活动，完成特定目标即可领取专属军官或大量碎片，但这需要玩家密切关注游戏公告并投入时间参与。
军官的得到不仅指初次获取，还包括后续的培养与价值提升，这是一个需要长期资源规划的过程。军官经验主要通过参与战斗、完成任务和特定活动获取，每场战斗胜利后都会根据表现分配经验值，所以多参与实战是军官成长的关键。军官的升级与价值最大化还涉及多个维度，其星级提升需要使用特定道具，这要求玩家在资源分配上做好规划。军官的培养需要通过训练手册对潜力点进行重置，将属性集中分配到单一核心属性上，例如将军事型军官的属性专注在攻击加成，这种定向培养能最大化军官的专项能力。军官技能是另一个需要重点关注的方面，合适的技能组合能让军官在特定场景下发挥最大效用，不同技能适用于不同兵种和战术体系，技能效果叠加后产生的质变往往能扭转战局，玩家可以通过军官技能书来获取或刷新技能。
对于休闲玩家而言，通过系统赠送和任务奖励可以获得足以体验游戏核心内容的军官，其获取门槛是相对友好的。而对于追求军团竞争优势与高端战力的玩家，则需要通过招募系统、限时活动、碎片合成以及深入的属性与技能培养来获得顶尖军官，这一过程需要投入更多的时间、游戏内资源或战略规划。碎片合成机制为玩家提供了长期培养军官的途径，当碎片数量达到合成要求时，可在特定界面组合成完整军官，这种获取方式虽然耗时较长，但能有效降低对随机招募的依赖。军官是否容易得到并非一个绝对的概念，它更多地与玩家的游戏目标、资源管理以及长期参与的深度直接相关。
